{"id":1730,"date":"2011-12-12T00:00:00","date_gmt":"2011-12-12T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/formar-boas-equipes\/"},"modified":"2026-08-21T15:08:00","modified_gmt":"2026-08-21T18:08:00","slug":"formar-boas-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/formar-boas-equipes\/","title":{"rendered":"FORMAR BOAS EQUIPES"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" width=\"230\" height=\"182\" src=\"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/trabalhar-em-equipe.jpg\" alt=\"\">A cada dia que passa se torna mais dif\u00edcil nos relacionarmos com as pessoas, seja no trabalho ou na vida pessoal. Em compensa\u00e7\u00e3o o bom humor diminui em todos os setores. As equipes de trabalho sofrem muito disso. Imagine o violino com suas cordas. Para uma boa sonoridade e para ficarem firmes elas s\u00e3o constantemente tensionadas. As dificuldades nos relacionamentos humanos nos deixam tensos. O que \u00e9 bom para o violino n\u00e3o \u00e9 ben\u00e9fico para os humanos. Os estados de tens\u00e3o deixam os nervos esticados como cordas de violino, o que poder\u00e1 provocar muitos inconvenientes.<\/p>\n<p>Por que se torna t\u00e3o dif\u00edcil um relacionamento natural e desarmado visando \u00e0 melhora geral? Em primeiro lugar porque vivemos uma fase de limita\u00e7\u00e3o de recursos e muita competitividade. Em situa\u00e7\u00f5es como essa, a m\u00fatua confian\u00e7a tende a ceder lugar ao \u201csalve-se quem puder\u201d devido ao medo de perder a posi\u00e7\u00e3o conquistada. Ademais, o ego fortalecido n\u00e3o abre espa\u00e7o para a boa compreens\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o. Nesse sistema as pessoas n\u00e3o dividem cr\u00e9ditos nem gl\u00f3rias, querem tudo para si.<\/p>\n<p>Para a escritora Maria Regina Vicentin, h\u00e1 os que julgam estar sempre certos e tentam impor seu modo de pensar e estilo de vida ao outro, por vezes, diminuindo-o, humilhando-o, como se somente a sua forma de pensar fosse a correta. Em contrapartida, h\u00e1 os que resistem ao di\u00e1logo e assistem comodamente o desenrolar dos acontecimentos escondidos sob seu sil\u00eancio indiferente. Importa apenas o seu mundo interior, seus pr\u00f3prios pensamentos e seu conforto emocional. Leitura completa em: <a href=\"http:\/\/www.vidaeaprendizado.com.br\/artigo.php?id=414\" target=\"_blank\">A DIF\u00cdCIL ARTE DE RELACIONAR-SE<\/a>.<\/p>\n<p>Nesse contexto fica f\u00e1cil entender a pergunta do professor Paulo S\u00e9rgio: As pessoas crescem sob sua lideran\u00e7a? Precisamos de gente mais experiente, competente, que nos mostre a dire\u00e7\u00e3o, que nos d\u00ea o norte necess\u00e1rio para evoluirmos, sobretudo, profissionalmente. Quando vejo que meu l\u00edder \u00e9 essa pessoa que me far\u00e1 crescer, eu fa\u00e7o o meu melhor, produzo mais, vendo mais, me comprometo mais com os resultados. Leitura completa em: <a href=\"http:\/\/www.vidaeaprendizado.com.br\/artigo.php?id=415\" target=\"_blank\">AS PESSOAS CRESCEM QUANDO EST\u00c3O AO SEU LADO?<\/a><\/p>\n<p>Nesse mundo competitivo haver\u00e1 real interesse de que os colaboradores cres\u00e7am ou o que se quer \u00e9 que eles cumpram o seu papel de acordo com os manuais sem maiores questionamentos que possam causar inquieta\u00e7\u00f5es?<\/p>\n<p>Dominados pela arrog\u00e2ncia muitos l\u00edderes estranham a humildade. Dissimulados primam por ocultar suas reais inten\u00e7\u00f5es. Atentos a tudo farejam o perigo de longe, o perigo de que seu real querer venha \u00e0 luz evidenciando a sua falta de generosidade e considera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para cumprir o seu papel os l\u00edderes deveriam se preocupar com o crescimento pessoal de sua equipe, permitindo o desenvolvimento de objetivos compartilhados e participa\u00e7\u00e3o efetiva na busca de solu\u00e7\u00f5es e resultados, aproveitando\u00a0 a experi\u00eancia dos mais antigos e promovendo a sua integra\u00e7\u00e3o com as novas gera\u00e7\u00f5es. Esta \u00e9 a melhor maneira de formar e conservar equipes eficientes nesta fase turbulenta em que as novas gera\u00e7\u00f5es se encontram despreparadas e sem motiva\u00e7\u00e3o para avan\u00e7ar continuamente, pois a reposi\u00e7\u00e3o dos quadros que se v\u00e3o reduzindo por afastamentos e aposentadorias j\u00e1 \u00e9 uma grande preocupa\u00e7\u00e3o em muitos setores dos empreendimentos humanos, inclusive na \u00e1rea hospitalar que exige conhecimento e dedica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para alcan\u00e7ar os melhores resultados necessitamos formar equipes excelentes, grupos de pessoas que funcionam juntas de forma extraordin\u00e1ria, confiando umas nas outras, complementando os pontos fortes e compensando as limita\u00e7\u00f5es, com um objetivo em comum maior do que os objetivos individuais, gerando resultados extraordin\u00e1rios.<\/p>\n<p>Em complemento, vejamos palavras de Luiz Roberto Fava: Os gestores j\u00e1 acordaram para o fato que colaborador \u00e9 GENTE, PESSOA, gente que pensa, gente que faz, que ri, que chora, que produz, que vende, que inova, que faz a empresa crescer e ter lucro, gente que constr\u00f3i o sucesso da corpora\u00e7\u00e3o GENTE, PESSOAS! E, para mais, tamb\u00e9m j\u00e1 se conscientizaram que cada colaborador \u00e9 um indiv\u00edduo, indivis\u00edvel, \u00fanico e que possui corpo, mente e alma. Gestores que possuem plena consci\u00eancia deste fato far\u00e3o o poss\u00edvel e o imposs\u00edvel para transformar o local de trabalho no segundo lar do colaborador. Um ambiente onde sua felicidade e sua motiva\u00e7\u00e3o constantes se transformam em produtividade e lucro e onde todos ganham. Leitura completa em: <a href=\"http:\/\/www.vidaeaprendizado.com.br\/artigo.php?id=413\" target=\"_blank\">BOMUMOR S.A \u2013 UMA EMPRESA BEM HUMORADA<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A cada dia que passa se torna mais dif\u00edcil nos relacionarmos com as pessoas, seja no trabalho ou na vida pessoal. Em compensa\u00e7\u00e3o o bom humor diminui em todos os setores. As equipes de trabalho sofrem muito disso. Imagine o violino com suas cordas. 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