{"id":723,"date":"2009-02-27T00:00:00","date_gmt":"2009-02-27T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/"},"modified":"2026-08-21T14:54:57","modified_gmt":"2026-08-21T17:54:57","slug":"andragogia-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/","title":{"rendered":"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" height=\"170\" width=\"250\" alt=\"\" src=\"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2009\/02\/andragogia2.jpg\">A Andragogia, como afirmamos anteriormente, \u00e9 a ci\u00eancia e a arte da educa\u00e7\u00e3o de adultos, possuindo caracter\u00edsticas b\u00e1sicas totalmente diferentes da Pedagogia.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Fundamentalmente, o ensino \u00e9 baseado na troca de experi\u00eancias entre dois adultos, o que educa (facilitador) e o que \u00e9 educado (aprendiz), sendo que ambos se empenham na solu\u00e7\u00e3o de problemas daquilo que realmente necessitam saber para aplicar no seu dia-a-dia.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Kelvin Miller afirma que os adultos ret\u00eam apenas 10% do que ouvem ap\u00f3s 72 horas, mas s\u00e3o capazes de lembrar de 85% do que ouvem, v\u00eaem e fazem ap\u00f3s as mesmas 72 horas. O\u00a0ouvir e fazer \u00e9 um procedimento fundamental na aprendizagem dos adultos, visto que ir\u00e3o compreender melhor sua utilidade no enfrentamento dos seus problemas.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Apenas por curiosidade, vejamos os resultados de uma pesquisa realizada com quase 2000 executivos de todo o mundo quando perguntados com que idade imaginavam encerrar suas carreiras:<\/div>\n<ul>\n<li>antes dos 50 anos&#8230;&#8230;&#8230;. 2%<\/li>\n<li>entre 50 e 54 anos&#8230;&#8230;&#8230; 7%<\/li>\n<li>entre 55 e 59 anos&#8230;&#8230;. 19%<\/li>\n<li>entre 60 e 64 anos&#8230;&#8230;. 28%<\/li>\n<li>entre 65 e 69 anos&#8230;&#8230;. 29%<\/li>\n<li>al\u00e9m dos 70 anos&#8230;&#8230;.. 15%<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify\">Esta mesma pesquisa tamb\u00e9m mostrou que cerca de 62% dos entrevistados mudaram seus planos e hoje ir\u00e3o trabalhar por mais tempo do que pensavam h\u00e1 tr\u00eas anos.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Estes n\u00fameros indicam que um contingente cada vez maior de pessoas n\u00e3o pretende parar de trabalhar mais cedo. E, como o mundo corporativo \u00e9 um mundo em constante transforma\u00e7\u00e3o, pode-se inferir que, \u00e0 medida que as pessoas envelhecem e continuam trabalhando por mais tempo, maiores as oportunidades para seguir aprendendo de forma constante e cont\u00ednua.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">O homem, por sua pr\u00f3pria natureza, pode continuar aprendendo durante toda a sua vida. E\u00a0este aprender cont\u00ednuo \u00e9 que ir\u00e1 produzir modifica\u00e7\u00f5es, mesmo em plena velhice, de suas cren\u00e7as, costumes, h\u00e1bitos e opini\u00f5es. Por isso os adultos possuem mais \u201cexperi\u00eancia de vida\u201d do que os mais jovens, tanto em n\u00famero, como em diversidade.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Pessoas mais velhas, ao formarem grupos, mostram uma heterogeneidade \u00edmpar no que diz respeito aos seus conhecimentos, interesses, necessidades, etc. Para o ensino andrag\u00f3gico, esta \u00e9 uma oportunidade \u00fanica visto que este grupo torna-se uma fonte viva para consultas e trocas de experi\u00eancias. E tudo isso pode e deve ser explorado pelos membros do grupo atrav\u00e9s de discuss\u00f5es, simula\u00e7\u00f5es, apresenta\u00e7\u00e3o de casos, etc., ou seja, aprendizagem baseada em problemas espec\u00edficos.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Portanto, o papel do professor (facilitador) \u00e9 fundamental. Ele necessita mostrar aos alunos (aprendizes) a import\u00e2ncia do assunto e abord\u00e1-lo de forma entusiasta. Deve mostrar que aquilo \u00e9 importante e que far\u00e1 diferen\u00e7a em suas vidas, mudando-a para melhor tanto nos seus aspectos pessoais como profissionais.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">No ensino andrag\u00f3gico, outro fator fundamental \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o. Especialmente nas corpora\u00e7\u00f5es, a motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 estimulada por fatores externos, como premia\u00e7\u00f5es, perspectivas de promo\u00e7\u00f5es, etc. Mas, a motiva\u00e7\u00e3o mais marcante e intensa adv\u00e9m de est\u00edmulos internos, pois o adulto aprendiz ter\u00e1 mais satisfa\u00e7\u00e3o pelo trabalho realizado, ter\u00e1 elevada sua auto\u2011estima e, sem d\u00favida, melhorar\u00e1 sua qualidade de vida.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Entretanto, existem fatores que podem dificultar, ou mesmo impedir, o aprendizado dos adultos. Disponibilidade de tempo, acesso a bibliotecas, laborat\u00f3rios, servi\u00e7os, internet, etc., podem se constituir em fatores limitantes desta aprendizagem. Portanto, empresas que puderem disponibilizar estes itens certamente estar\u00e3o contribuindo de forma significativa para o sucesso de todo o processo.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: center\"><u><strong>Alguns princ\u00edpios b\u00e1sicos <br \/>\n<\/strong><\/u><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">De acordo com Ari B. de Oliveira, a Andragogia possui alguns princ\u00edpios b\u00e1sicos:<\/div>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">compartilhar experi\u00eancias \u00e9 fundamental para o adulto, tanto para refor\u00e7ar suas cren\u00e7as como para influenciar as atitudes dos outros;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">a rela\u00e7\u00e3o educacional do adulto \u00e9 baseada entre o facilitador e o aprendiz, onde ambos aprendem entre si, em clima de liberdade e pr\u00f3-a\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">o foco central \u00e9 a aprendizagem, jamais o ensino;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">aprender significa adquirir conhecimento, habilidade e atitude;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">o processo de aprendizagem se desenvolve na seguinte ordem: sensibiliza\u00e7\u00e3o (motiva\u00e7\u00e3o), pesquisa (estudo), discuss\u00e3o (esclarecimento), experimenta\u00e7\u00e3o (pr\u00e1tica), conclus\u00e3o (converg\u00eancia) e compartilhamento (sedimenta\u00e7\u00e3o);<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">o di\u00e1logo \u00e9 a ess\u00eancia do relacionamento: portanto, a comunica\u00e7\u00e3o s\u00f3 se efetiva atrav\u00e9s dele;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">professor (facilitador) e aluno (aprendiz) compartilham o conhecimento de um com a experi\u00eancia do outro. Fica dif\u00edcil distinguir quem aprende mais, se o professor ou o aluno. O\u00a0aprendizado andrag\u00f3gico \u00e9 caminho de duas vias e n\u00e3o um caminho de m\u00e3o \u00fanica, como na Pedagogia;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">o professor necessita ter humildade suficiente para \u201cdescer do pedestal de sua c\u00e1tedra\u201d e se situar no mesmo plano de aprendizagem para, atrav\u00e9s do compartilhamento, se desenvolver junto com o aluno;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">o aluno (aprendiz) deve ter consci\u00eancia que tamb\u00e9m necessita mudar seus valores e suas cren\u00e7as (aprender a desaprender para reaprender) e ter mais flexibilidade para aumentar sua capacidade de aprendizado;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">o aluno (aprendiz) deve estar motivado para uma aprendizagem ao longo de toda a sua vida, tornando-se, com o passar dos anos, mais competente, seguro de suas habilidades e comprometido com a sociedade na qual vive e serve.\n<div style=\"text-align: justify\">\u00a0<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: center\"><u><strong>Administra\u00e7\u00e3o em RH<\/strong><\/u><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nMuitas corpora\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de seus departamentos de RH, j\u00e1 est\u00e3o se dando conta que uma gest\u00e3o baseada em um modelo andrag\u00f3gico traz vantagens como: substitui\u00e7\u00e3o do controle burocr\u00e1tico e hier\u00e1rquico, maior comprometimento, eleva\u00e7\u00e3o da auto-estima e aumento da responsabilidade e capacidade de seus colaboradores (sozinhos ou em grupos) alcan\u00e7arem as solu\u00e7\u00f5es de seus problemas para um melhor desempenho de suas atividades.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Com esta conduta, os funcion\u00e1rios s\u00e3o estimulados em reuni\u00f5es peri\u00f3dicas onde s\u00e3o discutidos os problemas, buscadas suas causas, pesquisadas as poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es a serem implantadas ou implementadas e, finalmente, reavaliadas a posteriori em intervalos peri\u00f3dicos.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">E, ser\u00e1 neste clima, que as pessoas buscar\u00e3o, em suas pr\u00f3prias experi\u00eancias e em outras fontes, a constru\u00e7\u00e3o de um novo conhecimento para a solu\u00e7\u00e3o de seus problemas.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: center\"><strong><u>Confronto de gera\u00e7\u00f5es<\/u><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nExiste uma tend\u00eancia atual das corpora\u00e7\u00f5es em selecionar colaboradores mais jovens, os quais, por seu desempenho, poder\u00e3o assumir posi\u00e7\u00f5es de chefia at\u00e9 antes de completar trinta anos de idade.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Embora os n\u00fameros indiquem que 41% dos cargos executivos seja formado por pessoas entre 46 e 55 anos, 7% deste contingente \u00e9 representado por profissionais com idade entre 25 e 35 anos.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">O que pode representar para estes jovens um sal\u00e1rio maior e um outro tipo de status, tamb\u00e9m pode apresentar aspectos negativos no momento de liderar e de se relacionar com subordinados mais velhos. Por outro lado, pessoas mais velhas podem n\u00e3o se render a um chefe mais jovem, seja por preconceito, seja por rebeldia.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Neste tipo de situa\u00e7\u00e3o, a pergunta \u00e9: como conviver de forma harmoniosa?<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">A resposta pode estar na Andragogia. Ou seja, o jovem, ousado e com novas id\u00e9ias, seria o receptor das experi\u00eancias dos mais velhos e estes, por sua vez, seriam os aprendizes do que de novo o mais jovem estaria trazendo para sua equipe.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\u201cUm processo de \u2018rejuvenescimento\u2019 das corpora\u00e7\u00f5es \u00e9, nos dias de hoje, algo palp\u00e1vel, visto que candidatos mais jovens ir\u00e3o produzir mais com um custo menor\u201d, critica a Dra. Margarida Barreto. J\u00e1 Beatriz Pinheiro acredita que \u201ca mistura de idades \u00e9 algo saud\u00e1vel e que o heterog\u00eaneo \u00e9 mais rico\u201d, enquanto a consultora Sofia Esteves do Amaral \u00e9 de opini\u00e3o que \u201ca condu\u00e7\u00e3o da equipe independe de quantos anos a pessoa tenha\u201d.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">O chefe, o l\u00edder, independentemente de sua idade dever\u00e1 conquistar a confian\u00e7a dos seus subordinados, procurar conhecer cada um, manter di\u00e1logos constantes com todos os membros da equipe e, todos juntos, estabelecerem os planos de a\u00e7\u00e3o requeridos.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Se o chefe mais jovem assumiu na semana passada, nada mais justo que os mais velhos devam lhe dar ci\u00eancia de tudo o que for necess\u00e1rio para o bom desempenho e crescimento de toda a equipe. J\u00e1 o mais jovem enriquecer\u00e1 a equipe com novas id\u00e9ias e novos desafios que tamb\u00e9m dever\u00e3o ser compartilhados em busca de solu\u00e7\u00f5es e onde todos, equipe e empresa, lucrem em conjunto.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Para que isto ocorra de forma harm\u00f4nica, a assertividade, a flexibilidade e a resili\u00eancia dever\u00e3o ser desenvolvidas tanto no jovem l\u00edder como nos liderados mais velhos.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Aprender uns com os outros passa a ser a palavra de ordem nestes casos, independentemente do cargo e da idade de cada um dos membros da equipe. E esta rela\u00e7\u00e3o constituir-se-\u00e1 em um exemplo vivo da Andragogia.<br \/>\n\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Para isso, tenhamos sempre em mente o ensinamento de Erasmo de Rotterdam, fil\u00f3sofo holand\u00eas que viveu entre 1466 e 1536 e que afirmou: \u201co amor rec\u00edproco entre quem aprende e quem ensina \u00e9 o primeiro e mais importante degrau para se chegar ao conhecimento\u201d.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Andragogia, como afirmamos anteriormente, \u00e9 a ci\u00eancia e a arte da educa\u00e7\u00e3o de adultos, possuindo caracter\u00edsticas b\u00e1sicas totalmente diferentes da Pedagogia. \u00a0 Fundamentalmente, o ensino \u00e9 baseado na troca de experi\u00eancias entre dois adultos, o que educa (facilitador) e o que \u00e9 educado (aprendiz), sendo que ambos se empenham na solu\u00e7\u00e3o de problemas daquilo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":724,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aprendizadocontinuo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS - Vida e Aprendizado<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS - Vida e Aprendizado\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Andragogia, como afirmamos anteriormente, \u00e9 a ci\u00eancia e a arte da educa\u00e7\u00e3o de adultos, possuindo caracter\u00edsticas b\u00e1sicas totalmente diferentes da Pedagogia. \u00a0 Fundamentalmente, o ensino \u00e9 baseado na troca de experi\u00eancias entre dois adultos, o que educa (facilitador) e o que \u00e9 educado (aprendiz), sendo que ambos se empenham na solu\u00e7\u00e3o de problemas daquilo [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vida e Aprendizado\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-02-27T03:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-21T17:54:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2009\/02\/andragogia2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"308\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"209\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Benedcto I. C. Dutra\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Benedcto I. C. Dutra\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Benedcto I. C. Dutra\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/848f7d0474afdd343e8b7646c135eb88\"},\"headline\":\"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS\",\"datePublished\":\"2009-02-27T03:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-21T17:54:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/\"},\"wordCount\":1476,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2009\\\/02\\\/andragogia2.jpg\",\"articleSection\":[\"Aprendizado Cont\u00ednuo\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/\",\"name\":\"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS - Vida e Aprendizado\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2009\\\/02\\\/andragogia2.jpg\",\"datePublished\":\"2009-02-27T03:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-21T17:54:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2009\\\/02\\\/andragogia2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2009\\\/02\\\/andragogia2.jpg\",\"width\":308,\"height\":209},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/andragogia-nas-empresas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/\",\"name\":\"Vida e Aprendizado\",\"description\":\"A vis\u00e3o de um melhor futuro. \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#organization\",\"name\":\"Vida e Aprendizado\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/cropped-cropped-ChatGPT-Image-29-de-jun.-de-2026-10_11_28.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/cropped-cropped-ChatGPT-Image-29-de-jun.-de-2026-10_11_28.png\",\"width\":1535,\"height\":558,\"caption\":\"Vida e Aprendizado\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/848f7d0474afdd343e8b7646c135eb88\",\"name\":\"Benedcto I. C. Dutra\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ffa1543ab6fb1d12c785b3ae9d2d41630b4f6d88425a91f2111e2b6d2c4cd8d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ffa1543ab6fb1d12c785b3ae9d2d41630b4f6d88425a91f2111e2b6d2c4cd8d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ffa1543ab6fb1d12c785b3ae9d2d41630b4f6d88425a91f2111e2b6d2c4cd8d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Benedcto I. C. Dutra\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/homologacaoariete.com.br\\\/vida-aprendizado\\\/author\\\/benedicto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS - Vida e Aprendizado","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS - Vida e Aprendizado","og_description":"A Andragogia, como afirmamos anteriormente, \u00e9 a ci\u00eancia e a arte da educa\u00e7\u00e3o de adultos, possuindo caracter\u00edsticas b\u00e1sicas totalmente diferentes da Pedagogia. \u00a0 Fundamentalmente, o ensino \u00e9 baseado na troca de experi\u00eancias entre dois adultos, o que educa (facilitador) e o que \u00e9 educado (aprendiz), sendo que ambos se empenham na solu\u00e7\u00e3o de problemas daquilo [&hellip;]","og_url":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/","og_site_name":"Vida e Aprendizado","article_published_time":"2009-02-27T03:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-08-21T17:54:57+00:00","og_image":[{"width":308,"height":209,"url":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2009\/02\/andragogia2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Benedcto I. C. Dutra","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Benedcto I. C. Dutra","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/"},"author":{"name":"Benedcto I. C. Dutra","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#\/schema\/person\/848f7d0474afdd343e8b7646c135eb88"},"headline":"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS","datePublished":"2009-02-27T03:00:00+00:00","dateModified":"2026-08-21T17:54:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/"},"wordCount":1476,"publisher":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2009\/02\/andragogia2.jpg","articleSection":["Aprendizado Cont\u00ednuo"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/","url":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/","name":"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS - Vida e Aprendizado","isPartOf":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2009\/02\/andragogia2.jpg","datePublished":"2009-02-27T03:00:00+00:00","dateModified":"2026-08-21T17:54:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/#primaryimage","url":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2009\/02\/andragogia2.jpg","contentUrl":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2009\/02\/andragogia2.jpg","width":308,"height":209},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/andragogia-nas-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ANDRAGOGIA NAS EMPRESAS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#website","url":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/","name":"Vida e Aprendizado","description":"A vis\u00e3o de um melhor futuro. ","publisher":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#organization","name":"Vida e Aprendizado","url":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/cropped-cropped-ChatGPT-Image-29-de-jun.-de-2026-10_11_28.png","contentUrl":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/cropped-cropped-ChatGPT-Image-29-de-jun.-de-2026-10_11_28.png","width":1535,"height":558,"caption":"Vida e Aprendizado"},"image":{"@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/#\/schema\/person\/848f7d0474afdd343e8b7646c135eb88","name":"Benedcto I. C. Dutra","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ffa1543ab6fb1d12c785b3ae9d2d41630b4f6d88425a91f2111e2b6d2c4cd8d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ffa1543ab6fb1d12c785b3ae9d2d41630b4f6d88425a91f2111e2b6d2c4cd8d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ffa1543ab6fb1d12c785b3ae9d2d41630b4f6d88425a91f2111e2b6d2c4cd8d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Benedcto I. C. Dutra"},"url":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/author\/benedicto\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=723"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":725,"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723\/revisions\/725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/media\/724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/homologacaoariete.com.br\/vida-aprendizado\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}